就職の本質を考える
日本ヒューレット・パッカード
世界有数のテクノロジーカンパニーで一緒に働きましょう！！
【23卒向け】新卒採用 エンジニア/セールス職【HPE】
- 職種別
- 文理不問
- 大学院生歓迎
- 募集種別
- 本選考
- エントリー期限
- 2022年04月02日 00:00
- 対象年度
- 2020卒 | 2021卒 | 2022卒 | 2023卒
- エントリー制限
- １つの職種のみエントリー可
ポイント
◆文理不問
◆全選考オンラインで完結！
◆選考中に社員との座談会アリ
◆BtoBに特化したハードウェアメーカーかつSIer
◆全選考オンラインで完結！
◆選考中に社員との座談会アリ
◆BtoBに特化したハードウェアメーカーかつSIer
募集要項
- 募集概要
- 日本ヒューレット･パッカード(以下HPE)はHewlett Packard Enterpriseの日本法人であり、世界最大級のITソリューションカンパニーです。B to B事業に特化し、サーバ、ストレージ、ネットワーク等ハードウェアの開発・提供、またデジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービスを提供しており、その中でもITインフラストラクチャの分野ではグローバルで世界第一位の実績を誇っています。
また、HPEには社員一人一人に合わせた「ワークライフインテグレーション」を実現する環境があります。社員が健康であることこそが、イノベーションの促進、生産性向上、サービス品質の向上に繋がり、テクノロジー企業としての発展にも繋がるという信念のもと、Admired Place To Work（最高に働きやすい職場）となるよう、人事制度の拡充を図っているからです。
そんなHPEでは2023卒向け採用活動を2022年1月よりスタートしております！
現状、選考に参加される全ての方の健康・安全を第一に考え、すべてオンラインで完結する流れとなっています。
当社にご興味を持っていただける方は文理問わずご応募ください！
- エントリー期間
- 2022年02月02日 00:00～2022年04月02日 00:00
- 応募資格
- ・2023年3月に大学を卒業予定の方（新卒）、及び2020年3月～2022年3月に大学を卒業された方（既卒）
・全学部全学科
- 雇用形態
- 正社員
- 選考フロー
- 書類選考（ES/TAL）→グループディスカッション→SPI→個人面接（2回）
※グループディスカッション終了後現場社員との座談会も用意しておりますので
会社や仕事内容など、理解を深める機会としてください。
- 勤務地
- 〒136-8711
東京都江東区大島2丁目2番1号
- 勤務時間
- 標準労働時間7時間30分
1ヵ月精算フレックスタイム制（コアタイム11時～14時：部門により異なる）
- 給与
- 修士了 月給 258,500円、大学卒 月給 241,500円（2021年4月入社者給与）※賞与、残業代は別途支給
- 注意事項
- ・職種別選考となりますので、併願はできません。
・選考へご参加頂く際は安定したネットワーク環境が整っている場所から、接続してください。
・マスクを外して声を出せる環境からのアクセスをお願いします。
・当社は4月入社のみとなりますので、9月卒業・10月入社を予定されている方は
次年度（24年4月入社向け・募集開始時期検討・準備中）にエントリーをお願い致します。
- 求人企業・事業主の正式名称
- 日本ヒューレット・パッカード合同会社
会社概要
- 設立
- 1999年（平成11年）7月
- 資本金
- 10億円
- 代表者名
- 代表執行役員社長 望月 弘一
- 従業員数
- 約3,000名（2021年4月現在）
- 所在地
- 〒136-8711 東京都江東区大島2丁目2番1号
- 事業内容
- 法人企業向け：サーバ、ストレージ、ネットワーク等ハードウェアの開発・提供/デジタルトランスフォーメーション導入に向けたコンサルティングや運用保守、ITインフラ構築等のサービス
募集職種一覧
-
エンジニア
上流工程から運用保守までトータルサービスの提供が可能です！！
- 仕事内容
- HPEのエンジニア職は非常に幅広く、一般的なSEと呼ばれる開発をメインに担当するシステムエンジニア、運用・保守をメインで担当するサービスエンジニアなどがございます。
システムエンジニア：HPEの強みであるハードウェアを中心とした、包括的なITソリューションを提供します。システムの企画から運用までを一次請けベンダとして受注することが多く、お客様の将来を見据えたITデザインに取り組むことができます。特にHPE は通信業界に高い優位性があり、お客様にとって最適なシステムを構築し、経営課題やビジネス成長に貢献しています。ITカンパニーとしての知見を活かしながら、日本のお客様とともに様々な課題解決に取り組むことが使命です。
サービスエンジニア：主に基本設計以降の構築、試験・導入、運用・保守、改善提案を担当します。システム更改の際はセールス、プリセールスコンサルタント、システムエンジニアとの協力も必要になり、引合い、提案・見積りの段階から参画します。担当顧客との長期的なサポートデリバリを通じて築かれた信頼関係から、顧客、社内関係者へ提言・提案活動を実施していく重要な役割です。
- 採用予定人数
- 30名
詳細を見る エントリー終了 -
セールス
最新のIT技術を駆使した最適なソリューションの提供で、お客様が描かれた夢の実現に貢献できます！！
- 仕事内容
- HPEのセールス職には一般的に営業職と言われているセールススペシャリストと、技術営業と呼ばれるプリセールスコンサルタントの2職種があります。
セールススペシャリスト：お客様の抱える問題を解決に導き、より高い顧客満足度を得るために、社内のプリセールスコンサルタントやシステムエンジニア、さらにはパートナー企業とも連携を取り、お客様のニーズに合わせてHPEのハードウェア、ソフトウェア、サービスなど幅広い製品を統合し、総合的に提案していく営業活動を行います。
お客様のシステム構築の情報を常にキャッチし、新たなるシステム化のニーズを満たすソリューション提案を行います。
受注後のシステム初期設計や納入に関しても、常にHPEを代表する会社の窓口として、お客様の対応に努めます。
プリセールスコンサルタント：世界中のHPEのナレッジベースをもとに、最先端のIT技術を駆使して、お客様のビジネス上の課題を解決します。
HPEの最新の製品やソリューションに関する知識だけでなく、競合他社より優位に立つために、競合に関する情報、お客様の業界のビジネス環境などについても熟知しておく必要があります。
技術的な専門知識とコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力を駆使してお客様と信頼関係を築き、受注するまでのフェーズが主な活躍の舞台です。
- 採用予定人数
- 30名
詳細を見る エントリー終了
type就活
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