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会社概要

基本情報
パーソルグループの経営支援やグループ一体経営の推進を行う組織です。
多様なプロフェッショナルとしてのご経験、キャリアを活かせるフィールドがあります。
グループブランド「はたらいて、笑おう。」の世界観を、ホールディングスの管理部門から支え、牽引していく方を求めています。
メッセージ
他社では新卒1年目で経験できない規模感・難易度の仕事です。本当に成長意欲がある方は、ぜひお会いしましょう!

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企業情報

設立年月日
2008年10月
資本金
17,465百万円
売上高
591,995百万円
代表者
代表取締役社長 CEO 水田 正道
従業員数
32,654名※2017年3月31日現在
所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1
事業内容
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
制度
<福利厚生>
社会保険完備(雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険)
団体生命保険、医療保険、メンタルヘルスケアサービス、慶弔見舞金
財形貯蓄、社員持株会、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金
FLASH(社員がライフステージやキャリアプランに合わせて働き方を選択できる人事制度/時短、休職という働きを選択できるもの)
育児サポート(ベビーシッター割引)、家事代行サポート(清掃サービス割引)
<教育制度>
新入社員研修[業務知識、ビジネスマナー、コミュニケーション研修等]
業務研修[各配属部門にて]
システム研修[社内システム研修等]
階層別研修[マネジメント研修、戦略立案・実践力強化研修、論理力・思考力研修、コミュニケーション研修等]

募集要項

職種
システムアナリスト・コンサルタント
経営企画
総務・業務・人事・労務
仕事内容
■IT企画
パーソルホールディングスのビジネス変革およびシステム改善のための企画立案~プロジェクトマネジメントを行って頂きます。
ミッションは「パーソルグループ全体のIT効果の最大化」。これまで独立性を維持してきた各社の環境やプロセスを再整備し、新IT環境を順次整備していきます。まず、グループ全体のITインフラ統合PJから開始し、今後は人事や会計等の事業システムの統合など、関係者も多く、非常に複雑で難易度の高いプロジェクトを手掛ける予定です。
個人情報流出や、サイバー攻撃など、さまざまなITリスクの意識が高まっている中、当然、当グループのサービスもしっかりと安全な環境を整えなくてはなりません。パーソルグループ約90社が提供するサービスの利用者が安心できる環境を創り上げ、「IT効果の最大化」を行うことが私たちのミッションです。
当社のスペシャリストたちと、パーソルグループの今後を”企画”していくやりがいのある仕事に、ぜひ飛び込んできてください!

■ファシリティマネジメントコンサルタント
新オフィスの移転、オフィス施設の維持運営・保全を通じて、ワークプレイスの在り方やワークスタイル変革を行います。
入社後1~2年は、全国のパーソルグループのオフィス施設の維持運営、保全を通し、ワークスタイルの変革を行っていきます。既存オフィスの施設営繕業務、新規オフィスへの移転プロジェクトの運用、その後の保全活動などの業務を中心にオフィス管理業務全般をお任せします。ゆくゆくは社外へのサービス展開も行うため、そちらにも携わっていただく予定です。
業務詳細:オフィスのレイアウト変更や新設の際のプロジェクトマネジメント業務
・オフィス設備に不具合があった際の対応の判断、コントロール、備品の故障等の際の代替備品の発注、管理等

■人事
プロフェッショナル人材の育成を目的として、新卒で人事職を募集します。人材サービス企業の人事、つまり人事のプロ集団から様々なことを学べるチャンスです!
グループ人事本部では、グループが持つ情報を活用した人事企画や、グループ統一ルールや制度の策定、新卒・中途採用、グループ全体に共通する教育・イベントの運営などを行っています。それぞれ領域ごとに部署が異なるため、入社後はローテーションをしながら一企業の人事としてだけではなく、「グループ約90社に共通する人事領域を考える人事」として活躍いただく予定です。
勤務地
東京
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
給与
222,000円
※通勤交通費、移動交通費別途支給
※残業手当全額支給
諸手当
通勤交通費、移動交通費別途支給、残業手当全額支給
昇給
年2回(4月、10月) ※当社規定による
賞与
年2回(6月、12月)
休日休暇
土曜、日曜、 祝祭日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、次世代育成休暇

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