フォローすると最新情報が届きます(フォロー済みの場合は、フォローを解除できます)

会社概要

基本情報
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
経営者との対話を通じて組織の可能性を開く、エグゼクティブ・コーチング
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
トップアスリートにはコーチが付いていますが、それと同様にビジネスの世界でも経営者にはコーチが伴走者として支援しています。

コーチ・エィの「エグゼクティブ・コーチング」は、経営判断をする立場にある人が、よりよい経営判断をし、経営活動にポジティブな変化を起こすために行われる1対1のコーチングです。

変化が激しく不確実性の高い現在のビジネス環境は、過去の成功体験や既存のフレームワークが通用しなくなっています。そのような環境下で、「答え」ではなく「問い」を求める経営者が増えています。
コーチングにおける”問い”は、業績向上や企業価値向上に向けて、経営者が自らを客観視し、新たな答えを自ら見つけることを可能にします。

エグゼクティブコーチは、経営者に新たな視点をもたらす「問い」を投げかけるプロの質問集団とも言えます。
メッセージ
私たちは経営者のパートナーとして、「対話」による組織変革・業績向上を世界中で支援するグローバル・ファームです。
世界30 拠点、1000名の規模を目指して、新たなチャレンジを共に歩む仲間を募集します。

【求める人物像】
・成長意欲が高く周囲を巻き込みながら目標に向かって邁進できる方
・周囲からのフィードバックを柔軟に受け取りいち早く成長できる方
・誰とでも等身大でコミュニケーションが取れる方

全てのイベントを見る参加イベント一覧【全0件】

企業情報

設立年月日
2001年10月
資本金
1億円
売上高
非公開
代表者
代表取締役会長 伊藤 守
従業員数
170名(2017年11月現在)
所在地
〒102-0074
東京都千代田区九段南2-1-30
イタリア文化会館ビル 9階・10階
事業内容
エグゼクティブ・コーチング
組織変革に向けた法人向けコーチング事業(システミック・コーチング)
コーチ型マネジャー育成プログラムの運営
各種リサーチ
制度
<教育制度>
・コーチになるための各種プログラム
・コーチデビューまでのチューター制度
・取締役による入社時研修
・コーチング研究所でのリサーチ研修
<産休・育休制度>
希望者は100%取得の実績。
育休中のスタッフは時短制度、時差勤務制度有り。(現在、全体の約1割のスタッフが利用中)
<勤続表彰制度>
勤続ごとに、勤続年数に応じた特別休暇を付与。(5年ごと、最大20日間)

募集要項

職種
営業(法人向け)
調査・マーケティング
仕事内容
[1]営業コーチ
コーチ、そして営業の2つの仕事を担当します。
コーチはトレーニングを受け、入社後約半年~1年でデビューをします。企業のマネジメント層向けに1on1でコーチングを提供します。

営業は、新規営業~プロジェクトマネジメントまでビジネス開拓からサービス提供の全般に携わります。
商談時から企業のトップ、経営層へのアプローチが可能で、大きなBtoBビジネスに携わることができるのが仕事の魅力です。
入社後は研修を経て、複数のプロジェクトマネジメントからスタートします。

[2]リサーチャー
コーチング研究所にて、組織の「人と人」の関係性に着目をしたリサーチを行います。お客様と共にKPIを設定し、組織を可視化していくコンサルタントに近い立場になります。例えば組織変革などを目的としたプロジェクトなどでは、組織変革の度合いを可視化するための指標を顧客とともに設定し、実際に調査を行い、コーチと肩を並べてフィードバックする立場にあるのがリサーチャーです。専門性を持って顧客にサービスを提供するプロフェッショナルな存在です。
勤務地
東京(九段下)
勤務時間
9:30-17:30
給与
年俸制
平均年収
非公開
諸手当
交通費全額支給
雇用保険、厚生年金、健康保険
定期健康診断
昇給
昇給年1回 ※実績評価に伴い査定
賞与
賞与なし
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

関連リンク

type就活 2018年度向け

行きたいイベントやセミナーに
簡単にエントリー

type就活エージェントを利用する
  • type就活とは
  • よくあるご質問

就活関連サービス

  • type就活エージェント
  • 東京就活キャンプ

お知らせ

  • インターン募集
  • イベントレポート
  • 就活体験談
  • 就活コラム