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会社概要

基本情報
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‐Make Standard‐「ヒト」と「テクノロジー」で世の中のスタンダードを創る。国内外約100拠点を展開。見据えるのは「世界を代表するプラットフォームカンパニー」
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いま私たちはこの国の未来を左右するような時代に生きています。
高齢化社会を迎え、日本の競争力が穏やかに衰退している一方で、
アジア諸国は急激に成長しています。
グローバル社会における立ち位置が変化していく中、
日本はこのままただ失速していくだけなのでしょうか。
私たちはそうではないと信じています。
日本は戦後奇跡の経済成長を遂げた国でもあるからです。
その背景には、国民も企業も世界一の経済大国を目指すという
共通目標に向かって総力を挙げ、努力し、取り組んだからです。

私たちは、課題が山積みするこの状況をポジティブに捉え、「課題先進国」ではなく、
「課題解決先進国」にしていくための圧倒的な超成長を目指しています。
当たり前のことを、当たり前にやっていてはこの状況は変えられません。
一人ひとりが社会に対して当事者意識を持ち、高い目標を掲げ、行動に移すことが、
世の中を変えていくきっかけになるのです。
ネオキャリアは自らの超成長が組織・事業・社会を超成長させていく、
そんな働くやりがいや喜びを存分に味わえるフィールドです。

人材・テクノロジー(HR tech)・ヘルスケア・海外――。
ネオキャリアでは、この4つの領域を成長マーケットととらえ、
お客様の成長につながるサービスを創造し続けています。
これまで30を超える事業を展開してきた私たちが目指すのは、
人が集まる仕組みを生み出し、
プラットフォームカンパニーとして進化していくことです。
メッセージ
ネオキャリアで働くことの面白さは、
ゼロからサービスの基盤を創れることに加え、
自分たちが創造したサービスが、就職、育児、介護など、
日本がいま正面から向き合っている、働くこと、生きることに紐づく課題そのものであることです。
一人ひとりの価値ある未来を実現していくことに、
私たちはいつもワクワクしています。

スマートフォンなどの普及により今や当たり前となっている
SNSや検索ツールなどのWebサービス。
それらを提供している企業には共通点があります。

それはどの会社も
「世界中で使われているプラットフォームサービスを提供している」という点。
しかしながら、日本で生まれた世界に通用するプラットフォームサービスは
皆無に等しく、だからこそ先駆者となれるのです。
クラウドやビッグデータ解析、
AI、IoTなど最先端のテクノロジーを駆使し、
新たなサービスを生み出すプラットフォームカンパニーを
私たちは目指していきます。

━━━━━【こんな方と一緒にはたらきたいです】━━━━━
■将来的に経営者や起業家としてメガベンチャーのリソースを使ってビジョンを実現したい方。
■20代で新規事業を創り出すことに挑戦したい方。
■最先端のテクノロジーを駆使して社会を発展させたい方。
■日本が陥っている「ヒトの課題」に向き合い社会を良くしていきたい方。
■無形商材を通して、自らの市場価値を高めたい方。
■世界を代表する大企業のパートナーとして日本だけでなくグローバルに活躍したい方。
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企業情報

設立年月日
2000年11月15日
資本金
3億6,238万4,890円
売上高
520億円 ※2018年9月期 前年対比121%
代表者
代表取締役 西澤 亮一
従業員数
3,784名(2019年8月末時点)
所在地
◎国内78拠点、海外10の国と地域19拠点 合計97拠点(2019年9月末時点) 
◎グループ企業数33社

【本社】
東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 新宿サンエービル 2F

【北海道・東北】
札幌支店
AX札幌支店
札幌創生支店
札幌BPOセンター
仙台支店
盛岡支店

【関東】
新宿サテライト
新宿セカンドサテライト
高崎支店
宇都宮支店
水戸支店
千葉支店
柏支店
市原支店
大宮支店
川越支店
越谷支店
八王子支店
立川支店
池袋支店
AX池袋支店
渋谷支店
秋葉原支店
神田支店
錦糸町支店
町田支店
厚木支店
川崎支店
横浜支店
藤沢支店

【中部】
新潟支店
金沢支店
甲府支店
長野支店
松本支店
静岡支店
浜松支店
沼津支店
名古屋支店(2拠点)
AX名古屋支店
岡崎支店
岐阜支店
三重支店

【近畿】
滋賀支店
京都支店(2拠点)
大阪支社(5拠点)
JC大阪支店
なんば支店
天王寺支店
堺支店
高槻支店
奈良支店
神戸支店
JC神戸支店
姫路支店
西宮支店

【中国・四国 九州・沖縄】
岡山支店
広島支店
AX広島支店
松山支店
高松支店
小倉/北九州支店
天神支店
博多支店
久留米支店
長崎支店
熊本支店
宮崎支店
鹿児島支店
沖縄支店
沖縄BPOセンター

【海外】
シンガポール
マレーシア(2拠点)
タイ(3拠点)
インドネシア(3拠点)
インド
ベトナム(6拠点)
フィリピン(2拠点)
台湾
香港
中国
事業内容
<人材>
■採用コンサルティング事業
アウトソーシング、教育研修、人事担当者向けのキュレーションメディア「新卒WATCH」を展開。
■新卒紹介事業
専任のアドバイザーによる学生と企業のマッチングを実現。
■中途紹介事業
企業の求める人材の紹介、転職希望者の希望に合った求人の紹介。
■一般派遣事業
一般事務や販売職など、幅広い業種業態における派遣・紹介予定派遣に対応。
■イベントプロモーション事業
ブランド認知の向上やプロダクトの需要拡大、商品の販促のためのイベント派遣を実施。
■エンジニア派遣事業
企業のIT課題に対して的確な技術者を派遣。

<IT・メディア(HR Tech)> 
■新卒採用メディア事業
WEB、パンフレット、動画などターゲット人材に訴求するコンテンツを制作。
■中途採用メディア事業
求人広告やイベントなどのツールを効果的に活用したコンサルティングを実施。
■アルバイト採用メディア事業
求人広告を効果的に活用したコンサルティングを実施。
■集客メディア事業
グルメサービス『Retty』を用いた飲食店の集客課題の解決。
■インターネット広告事業
自社開発の広告配信システムにより広告投資対効果を高めるWEB広告を提供。
■採用支援事業
国内初人事向けプラットフォームサービス「jinjer」により、これまでブラックボックス化していた人事領域データの一括管理を実現。

<ヘルスケア>
■保育士人材紹介事業
保育特化型求人サイト「保育ひろば」による保育士・幼稚園教諭の紹介。
■保育士特化型メディア事業
保育士特化型求人サイト「FINE!」による保育士の雇用創出。
■介護士派遣事業
介護士特化型求人サイト「ナイス!介護」による介護領域の人材サービスを展開
■医療人材紹介事業
医療機関の課題に合わせて最適な人材を紹介。

<海外>
■海外人材紹介事業
日本からアジアへの転職希望者に対する転職支援、アジア在住の人材と企業のマッチングを実現。
■海外人材メディア事業
海外就職メディア「ABROADERS」による海外志向の求職者と現地企業のマッチングを実現。
■クロスボーダー事業
海外人材雇用の際の日本側の受入や日本人の海外企業への送出を通し、日本と海外の2国間斡旋を実施。
制度
■新入社員研修
■ネオキャリア大学(全社員向け研修制度)
■N100プロジェクト(選抜メンバーによる研修プロジェクト)
■ネオキャリー(異動希望制度)
■ネオつく(新規事業プランコンテスト)
■階層別研修
■自己啓発への費用援助など
■保育園費用サポート手当