東証プライム上場コンサルファームの人事が、『GD選考で選考官がチェックするポイント』をお話しします！

【28卒｜オンライン】GD対策講座＜東証プライム上場コンサルティングファーム＞MSOL

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イベントについて

ポイント

”バラバラな議論を、あなたの力で前進させる。
選考官の「評価の基準」を知り、チームを合格に導く振る舞いへ”

「グループディスカッション（GD）で何を見られているのかわからない」「議論をどう着地させればいいのか……」
そんな不安を抱えたまま選考に臨んでいませんか？

本イベントでは、東証プライム上場コンサルファームの人事が、
GD選考で選考官がチェックしているポイントと
状況を整理し、議論を前に進める技術をロジカルに解説します！

【本イベントで得られる3つのこと】
1. 選考官が見ている「評価ポイント」
「何を言えば受かるか」という正解探しは、もうやめましょう。
本イベントでは、選考官が議論のどこを見ているのか？その判断基準を共有します。
採点側の視点を持つことで、どんなテーマでも「チームに対して、自分がすべきこと」が手に取るようにわかるようになります。

2. 「前提がバラバラ」な議論をまとめる技術
GDの最大の敵は、意見の対立ではなく「前提のズレ」です。
バラバラな意見を一つの方向へ束ね、最短距離でゴールへ導くための「プロの合意形成の型」を伝授します。
プロジェクト現場の最前線で使われる「問い立て」の技術を使い、議論を停滞させない圧倒的な推進力を養います。

3. どんなメンバーと組んでも「成果」を出せる再現性
メンバーの質に左右される「運ゲー」を卒業しましょう。
自分の発言がチームにどう影響したかを冷静に分析し、その場で立ち振る舞いを修正する力を身につけます。
この自己修正能力こそが、GD突破はもちろん、ビジネス現場で「替えの利かない存在」になるための最強の武器になります。

【こんな方におすすめです】
・GD選考を控えている方
・グループ内で意見が対立した際、論理と誠実さで場を動かす「技術」を知りたい方
・インターン選考を機に、社会で通用する「組織を動かす力」を一段引き上げたい方
・「なぜ評価されたのか（あるいは落ちたのか）」の理由を、論理的に解明したい方

詳細

【本イベントについて】
これから皆さんを待ち構えている「GD選考」では、
就活フェーズやバックグラウンドが異なる学生が集まります。
つまり、お題に対する「前提」がバラバラな状況からスタートするということ。
そしてそれは、実際のビジネス現場でも直面する状況です。

そんなカオスな状況を整理し、議論をまとめ上げるには、
数をこなしたり、「空気を読む」ことよりも、「マネジメントの技術」を知っていることが何よりも重要です。

ー『今、チームに何が足りないか？』を瞬時に特定し、議論を前進させる。

こうした、「マネジメントの視点」こそが、GD選考の合否を分けるのです。
本イベントは実践の前に一段高い視点に触れるチャンスです。

「就職ブランドランキング」コンサルタント部門4位*にランクインしたマネジメントソリューションズ（MSOL）の人事担当が、
GD選考で選考官がチェックしているポイントと、カオスを整理し議論を前に進める「マネジメントの技術」を解説します。

論理的な正しさと、誠実な対話による合意形成。
この両立こそが、GD選考を突破する鍵です。
選考官の視点を手に入れ、自身の振る舞いをその場で修正できる力をぜひ身につけてください。

「なんとなく」の対策を卒業し、「なぜその発言が必要なのか」という意図を持った振る舞いを身につけ、
選考を「突破する側」へと一気に駆け上がってください！

【MSOLについて】
MSOLは世界的に需要が高く、どの業界からも求められているプロジェクトマネジメントに特化したコンサルティング会社です。

皆さんにとって身近である「DX/気候変動/人口動態の変化/経済の変化/労働力不足/市民平等運動」の変化、
その変化に対する大きな変革が求められた結果、プロジェクトマネジメントの需要が高まっております。
（欧米ではMBAと同等の重要性があるとも言われてます）

そのプロジェクトマネジメント業界の中で市場シェア業界No.1*を誇るリーディングカンパニーであり、
幅広い業界・業種の企業をご支援しています。

*2027年入社希望者 就職ブランドランキング調査（前半）／◆シンクタンク・調査・コンサルタント業界ランキング
*自社調べ（https://service.msols.com/）

イベント概要

会社概要

企業情報を見る

設立	2005/7/1
資本金	700 百万円（2025年9月30日現在）
代表者名	代表取締役会長 兼 社長　 髙橋信也
従業員数	1,621名(2025年12月時点)
所在地	東京本社 〒107-6229　東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 中部支社 〒450-6315　愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1　JPタワー名古屋15階 関西支社 〒530-0001　大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階
事業内容	【仕事内容】 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 【特徴・魅力】 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのがプロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
制度	〇休暇 ・年次有給休暇　初年度の付与日数は入社月により異なり、4月入社の場合は10日となります。翌年度以降は最大15日付与、繰越も可能です。 ・サバティカル休暇　勤続年数が5年毎経過した場合に年間5日付与されます。 ・慶弔休暇　制度完備しています。 ・結婚休暇　ご本人の場合5日、1親等以内の親族で2日取得できます。 ・記念日休暇　子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など 〇育児・介護 ・育児休暇　ワークライフバランスを実現するためにも積極的な活用を推進しています。 　女性育休取得率は100%、男性の育休取得率は85％です。 　前年度実績（平均） 男性:102日　女性:323日 ・配偶者出産休暇　配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得できます。 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当　1人：5,000円、2人：15,000円、3人：35,000円、4人：65,000円/月 が中学校卒業まで毎月支給されます。 ・出産祝い　ご出産のお祝いとして10万円を支給します。 ・結婚祝い　ご結婚のお祝いとして5万円を支給します。 ・介護休暇　通算93日取得できます。

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