就職の本質を考える
GEヘルスケア・ジャパン
世界で最も困難な課題解決を目指す
GEヘルスケア・ジャパン 23卒エントリーページ
- 職種別
- 理系学生対象
- 大学院生歓迎
- 英語力が活かせる
- 募集種別
- 本選考
- エントリー期限
- 2022年05月10日 00:00
- 対象年度
- 2023卒
- エントリー制限
- 複数の職種へエントリー可
ポイント
● 日本の医療の課題解決に貢献
● 内定まで最短2週間
● 説明会参加を必須としていません（任意）
● 内定まで最短2週間
● 説明会参加を必須としていません（任意）
募集要項
- 募集概要
- GEヘルスケア・ジャパンは、1982年の拠点開設以来、グローバル展開する画像診断機器メーカーでは、唯一、4半世紀にわたり、研究開発・製造・販売・保守を日本国内で行ってきました。現在、私たちを取り巻く環境は大きく変化してきたものの、社員が何に誇りを持って仕事をするかという点は、今も変わらず、社是の「我々は患者さんのために最善を尽くすことに誇りをもつ」ということ。ウイズ・コロナの現在において、医療制度も含め数多くの課題が明らかになりつつありますが、改めて、お客様が成し遂げようとしていることを理解し、その実現に向けた課題を明らかにし、課題解決の集団として世の中に貢献を続けています。
私たちは、MRIやCT、超音波、麻酔器やデジタル製品、造影剤など医療機器の総合メーカーとしての強みを持っています。更にビッグデータの利用、AIの導入、デジタル・プラットフォームの開発を加えることで、医療における課題を解決する共同研究や社会実装も始めています。また、Leanをリードする製造拠点として世界的な知名度を誇る日野工場は、ブリリアント・ファクトリーとして日本の製造業が必要とする多くの見地やソリューションを提供し、ブリリアント・ホスピタル構想の実現に向けてさまざまな取り組みを展開しています。
現在「プレシジョン・ヘルスの実現」をビジョンに掲げ、一人ひとりにあった質の高い医療を効率的に提供できるよう取り組んでいます。自社の強みを活かしつつ、パートナーとの協業を通じて医療における新たな価値の創造を推進しています。イノベーションの社会実装を進めるエコシステムをリードする企業として、日本の医療の課題解決に貢献していきます。
- エントリー期間
- 2022年02月23日 00:00～2022年05月10日 00:00
- 応募資格
- 全学部全学科（理系が多いですが、文系の方が応募いただける職種もあります）
- 雇用形態
- 正社員
- 選考フロー
- 書類選考・面接（複数回）
- 勤務地
- 東京（日野本社）
職種によっては47か所の拠点のいずれかに勤務いただくこともあります。
詳細については会社説明会や面接の際にご案内いたします。
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
- 給与
- 博士卒（月給）260,000円
修士卒（月給）240,000円
学部卒（月給）225,000円
高専卒（月給）188,422円
※その他、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当などの残業代については別途支給します。
※試用期間3カ月（待遇の変更なし）
※通勤交通費支給（上限150,000円／月）、時間外勤務手当（該当者のみ）
- 求人企業・事業主の正式名称
- GEヘルスケア・ジャパン株式会社
会社概要
- 設立
- 1982年
- 代表者名
- 多田荘一郎
- 従業員数
- 約2000名
- 所在地
- 東京都日野市旭が丘4-7-127
- 事業内容
- ［事業内容］
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守、バイオテクノロジー関連機器・試薬・ソフトウェアの輸出、輸入、販売、サービス
［主要製品］
医用画像診断装置の開発・製造・輸出・輸入・販売・サービス、および生体情報モニタ、循環器検査機器、病院情報システム等の医療機器、ネットワークの販売保守
- 制度
- GE Shares (従業員株式購買制度)、団体生命保険、団体保険制度（割引保険制度）、リロクラブ加入（福利厚生割引メニューサービス）、財形貯蓄、提携住宅ローン、特別弔慰金制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、EAPサービス（会社費用負担によるカウンセリング制度）、退職金制度（確定拠出年金）など
募集職種一覧
-
Talent Development Program （タレント・デベロップメント・プログラム）
GEヘルスケア・ジャパン独自のリーダーシッププログラム
- 仕事内容
- GEヘルスケア・ジャパン独自のリーダーシッププログラムです。
製造実習からスタートし、サービス本部、超音波本部、イメージング本部の3つのコマーシャル部門を経験します。複数の部門を横断することにより、視座高くビジネスを見るスキルを身に付けて、将来のGEヘルスケアをリードします。
ご入社後の流れは製造実習（3か月）→サービス本部/超音波本部/イメージング本部（各1年）を予定しています。各部門のアサインメント先は以下の通りです。
サービス本部：サービスオペレーションスペシャリスト・サービスマーケティングスペシャリスト等
超音波本部：フルラインセールス・プロダクトスペシャリスト・コマーシャルオペレーションスタッフ・アプリケーションスペシャリスト等
イメージング本部：コマーシャルオペレーション・プロダクトスペシャリスト・製品企画・プロダクトスペシャリスト・アプリケーションスペシャリスト等
プログラム終了後のアサインメント先はサービス本部/超音波本部/イメージング本部で固定となります。
アサインメント期間についても、必要十分なビジネス経験と実績を期待できる期間を設定しますが、事業環境の変化に伴い、変更される場合があります。
- 採用予定人数
- 5名
詳細を見る エントリー終了 -
職種別コース
GEヘルスケア・ジャパンでは、職種別として、多岐にわたる様々なポジションを募集しています
- 仕事内容
- 職種別として以下の4つを募集しております。
＜超音波スペシャリスト＞
超音波のスペシャリストとして、フルラインセールスとアプリケーションスペシャリストという２つの職種があります。（配属・職種は入社時に決定します）お客様に当社製品をご提供するにあたり、フルラインセールス（営業）とアプリケーションスペシャリストは常に連携しながら、超音波診断領域の信頼できるパートナー、プロフェッショナルとして日々活動しています。
＜エンジニア（製品開発 /生産・製造技術）＞
GEヘルスケア・ジャパンは、GEヘルスケアのグローバル組織において、重要な製品開発・製造ポールとして存在しています。製品開発エンジニア（Product Development Engineer）と生産・製造技術エンジニア（Advanced Manufacturing Engineer）は、GEヘルスケアのグローバルチームと密に連携し、世界中のお客様に提供する革新的な製品の開発・製造を担っています。
＜フィールドエンジニア＞
CT、MR、超音波診断装置などの医用画像診断装置の設置、修理、点検等のメンテナンスはもちろん、お客様のニーズをくみ取り、問題解決への提案なども行います。同時にお客様とのコミュニケーションを大切にし、「何が求められているのか」「どんなことに困っているのか」ということに常に耳を傾け、お客様に寄り添いながら行動します。
＜Data Analyst＞
GEヘルスケアにおいては、プレシジョン・ヘルスの推進を戦略の柱として掲げ、この実現方法の一つとしてBrilliant Hospital構想を打ち立てています。このなかでエジソン・ソリューション本部では主に病院の人・モノ・情報をICT/IoT/AI技術を活用して統合・分析・共有・可視化し、医療運営の最適化を支援するソリューション開発を行っています。本職務においては、全国の医療機関を対象としたICT・AIソリューションの企画開発、及び、導入プロジェクトに携わります。
- 採用予定人数
- 17名
詳細を見る エントリー終了
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