株式会社ワークスアプリケーションズの企業情報

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会社概要

基本情報: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「働く」の概念を変える。
最高難度の題題解決に本気で取り組む。
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当社は日本では絶対に不可能だと言われていた大手企業や官公庁向けERPパッケージソフトの開発を成し遂げ成長を続けてきた日本発メガベンチャー企業です。

当社の製品は、現在、大手企業約1,300企業グループで採用され
大手企業向けERPパッケージ市場で9年連続シェアNo.1を誇っています。

我々ワークスアプリケーションズの仕事は、自社の製品・サービスを通して企業の生産性を向上させ「働く」をよりクリエイティブな活動に変えていくこと。
ERPシステムを通して、企業にとって重要なヒト・モノ・カネ・情報を適切に管理活用し、戦略的な経営と生産性の向上を目指します。

メッセージ: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「クリティカルワーカー」に活躍の場を
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私たちの企業理念の一つである
「私たちはクリティカルワーカーに、活躍の場を提供します」。

前例のない課題に挑戦し続けるため私たちは問題解決能力の高い人材を「クリティカルワーカー」と呼び、その素養を持った人材を集め、常識にとらわれずに新しい解決策や価値を生み出す集団を目指してきました。

実力主義でフラットな組織作り、若手に大きな裁量を渡す働き方など、優秀な人材がチャレンジングに働ける環境を構築し「働きがいのある会社」ランキング第1位と10年連続ベストカンパニー賞を受賞しています。

刻一刻と変化するビジネスの世界において、真の意味で「求められる人材」つまり「クリティカルワーカー」の素養を持った皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

事業内容: 大手企業向けERPパッケージソフト「HUE」「COMPANY」の開発・販売・サポート*

*会社名はそれぞれ各社の商標又は登録商標です。また、「HUE」「ArielAirOne」は㈱ワークスアプリケーションズの商標又は登録商標、「COMPANY」は㈱Works Human Intelligenceの商標又は登録商標ですが、一定期間相互に使用を許諾しております。

制度: ＜フレックス休暇制度＞
土日・祝日・年末年始の日数と、所定休日の差の日数分だけ「フレックス休暇」を付与する制度。国内と海外拠点の連携をよりスムーズにし、土日や祝日に出勤し平日に休みを取るという選択ができることで、混雑する連休を避けて充実した休暇を過ごす社員も増えています。

＜ワークスミルククラブ制度＞
ママ社員が“働くことを楽しめる”理想の制度を目指して、内容や運用方法を設計しました。
妊娠判明時点から出産後子どもが小学校を卒業するまでの約12年間、段階的なサポートを行っています。

＜成長支援制度＞
社員の問題解決能力のさらなる向上を目的として、社外での研修の受講や資格取得に関する自己学習を支援する制度で、四半期に一度募集を行なっています。

＜Chance & Challenge制度＞
半年に一度、社内で募集しているポジションが公開されます。
自分のキャリアを主体的に切り開く意識の醸成と自分のキャリアを内省する機会になっています。

＜表彰制度＞
その年最もワークスの価値観を体現した社員やチームを推薦された中から決定します。