就職の本質を考える
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活躍するコンサルタントの話から多様な働き方をイメージしてみよう！
25卒対象｜コンサルティングファームで描く女性のキャリア【デロイト トーマツ コンサルティング】
- デロイト トーマツ コンサルティング
- 2025卒
- オンライン
- 企業説明会
- type限定
- 選考直結
- 対策
- 内定直結
- 開催日時
- 2023年12月19日(火)15:00～16:30 (終了)
エントリー終了
- 目次
- イベントについて
- イベント概要
イベントについて
- ポイント
- ■type就活限定開催！ここでしか聞けない情報が手に入る！
■実際に働く女性社員たちを通じて働くイメージを湧かせることが可能
■Q&Aを通じてリアルな話を聞くことも可能
■当日はデジタル部門の先輩社員も登壇予定！
- 詳細
- 皆さんはコンサルティングファームにどんなイメージをお持ちですか？
「コンサルティングファームで働く女性ってどんな人だろう？」
「働き方や、ワークライフバランスってどうなってるのだろう？」
「先輩たちはなぜ、コンサルティングファームを選んだのだろう？」
今回は日頃、女子学生の皆様から頂く疑問を解消するためのイベントをご用意しました。
当日は、会社説明会だけでなく実際に働く女性社員たちのパネルディスカッションやQ&Aを通じて、実際のプロジェクト事例をお伝えし、
皆さまが働くイメージを持てるようなコンテンツを用意しております。
・デジタルを活用することへ興味をもっている。
・コンサルは何となく見ていなかった
・活躍する先輩社員に質問をしたい
・後悔のない就職活動をしたい
上記１つでも該当する方にオススメのプログラムです。
type就活限定開催のイベントとなりますので、ぜひこのイベントを通じて当社の理解を深めて下さい！
デロイト トーマツ コンサルティング（DTC）はデロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。約5,300名規模のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
※注意事項※
25卒の皆様で既にデロイト トーマツ コンサルティングの選考に参加したことがある方は抽選対象外のイベントとなります。
イベント概要
- 日程・時間
- 2023年12月19日(火)15:00～16:30 (終了)
- 開催場所
- オンライン（Zoomを使った）形式です。
- エントリー期限
- 2023年11月24日(金)00:00 ～ 2023年12月14日(木)23:59
- 対象者
- 2025年卒業予定の学生（大学生、大学院生）
- 注意
- ・事前予約、抽選制
・ウェビナーでの開催ですので、カメラ/マイクOFFでご参加いただけます
※当日の参加方法は開催前日までにtype就活よりメールでご連絡いたします
※既に、DTCの2025卒の選考にご参加されている方はご遠慮ください
- 当日のプログラム
- Agenda（予定）
受付開始 14:45～
セミナー 15:00～16:30
(1)会社紹介
(2)パネルディスカッション
(3)QAセッション
- 選考(抽選)について
- 抽選制
- 持ち物
- オンライン開催となります。お手元にメモのご用意をお願い致します。
- 主催・共催
- デロイト トーマツ コンサルティング
- お問い合せ先
- メールアドレス：shukatsu@type.jp
電話番号：03-3560-3594
エントリー終了
会社概要
| 設立 | 1993年4月 |
|---|---|
| 資本金 | 5億円 |
| 代表者名 | 代表執行役 神山 友佑、長川 知太郎 |
| 従業員数 | 5,111名（2024年5月31日現在） |
| 所在地 | 〒100-8361 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
| 事業内容 | 経営コンサルティングサービス
■オファリングサービス ■インダストリーサービス 高い専門性を追求しつつ、豊富な経験を持つインダストリーとオファリングふたつのサービス軸のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。 |
| 制度 | 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、FWP（フレキシブルワーキングプログラム）、各種両立支援（育児・介護）、自己啓発援助（資格補助）など |
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