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2019年グローバルのインターンシップとしてNo1にランクイン！SAPで40年続くプログラム、就業経験を通して、グローバルビジネス、最先端のテクノロジーに触れる！

【22卒向け】SAPジャパン　長期就業型インターンシップ説明会（オンライン開催）

• SAPジャパン

• 2022卒
• 関東（東京・横浜など）
• インターンシップ
• type限定
• 特別選考有
• インターンシップ選考

イベントについて

ポイント

■長期インターンシップを通し、体系立てた『Learning』と実業務につながる『Working』の双方向からの充実した成長機会です
■内定直結型のインターンシップのため、就職後の具体的イメージをつかみながら、自身のキャリアを描くことが可能です
■長期休暇のタイミングを活用したプログラム構成なので、学業との両立を行いながらインターン就業ができます
■学生のうちからSAPのソフトウェアを活用し日本企業のデジタル変革を推進するエンタープライズ営業の最前線を体験できます
■各種イベントを通じて海外のSTARプログラム参加者と交流できグローバルレベルでネットワークを培えます

詳細

世界を代表するエンタープライズソフトウェアベンダーであるSAPの日本支社、SAPジャパンにて長期インターンシップ「STAR Program (Student Training and Rotation)」を実施します。世界基準の仕事を体感できる最高の機会です。STAR Programでは、4つの部門で職業体験とトレーニング機会を享受でき、合計約17か月のプログラムとなります。学生でありながら日本企業の課題解決やイノベーションを推進するデジタル変革の最先端を経験できる非常に価値あるプログラムです。またSAPソリューションの理解を深めることで企業経営者の視点も養うことができます。

【スケジュール概要】 2020年10月～2022年2月末：週2もしくは３回のインターン

【ローテーション先での就業時間】最低週16時間、最大で週20時間未満

【プログラム前期- 2020年10月～2021年3月末に2つの部門をローテーション】　　　　　　
■第1/第2ローテーション：初期研修ならびにローテーション先での業務を通じてSAPのお客様にとっての価値と新卒採用枠の職種(営業・プリセールス)について理解を深めます。また課題への取り組みを通じて弊社のカルチャーフィットや職種の適性を確認します。　　　　
■内々定オファー：
前期の中で優秀者のみ最終選考に進み内々定となります。内々定者は期日までにオファー内容を検討いただき、受理した方にはプログラム後期に進んでいただきます。

【プログラム後期- 2021年5月～2022年2月までの間に更に2つの部門をローテーション】
■第3/第4ローテーション：前期で習得した知識、経験をベースにより実践的な就業体験を積むとともに入社後のトレーニングを先取りします。トレーニングでは、社会人で必要となる基礎スキル(マナー、エクセル、パワーポイント)はもちろん、英語や最新のデジタルトレンド、世界で通用するB2Bの営業スキルなどが含まれます。SAPのことを理解する機会として、またグローバル企業での働き方を知る機会、自身を磨く機会としても、是非このプログラムをご活用ください。

※内容や期間は暫定ですので、変更になる可能性がございます。
※本インターシップは有給となります。

ご参画企業

• SAPジャパン

イベント概要

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