2018/10/27 更新 ミレニアルズの仕事図鑑

【アチーブメント】教育から社会を変えたいという志を持ち 学生の人生と真摯に向き合い続ける

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トップカンパニーで活躍する若手社員を大調査!
ミレニアルズの「仕事図鑑」
世の中には、ありとあらゆる仕事がある。各職種ごとに、どんな楽しさ、大変さがあるのだろうか。トップカンパニーで活躍するミレニアルズに 、仕事内容や日々のワークライフについて教えてもらった。自分がやりがいを感じられる仕事とは何か、どんな成長を望むのか、自分の仕事観を知るヒントにしてみよう。

アチーブメント株式会社

アチーブメント株式会社
人事部
採用・育成チーム

酒井友登

経営者やプロビジネスパーソンなど、社会における指導的立場の方向けに人材教育コンサルティングサービスを提供するアチーブメントで人事を務める酒井友登さん。学生時代のアメリカ留学で得た気づきが、仕事を決めるきっかけとなったという。「日本のことを全く知らない人たちが、自分を通して日本を知り、地域に日本文化が残ることに、この上ない達成感を覚え、人や社会に大きな影響を与えられる仕事に就きたいと考えました」
中でも、与える影響範囲が大きく、深い人材教育の分野を選んだ。
「世の中のさまざまな問題を直接解決するより、それを解決できる人を育てることの方が、より多くの社会問題を解決できると思いました」
酒井さんは、新卒採用をメインに担当。自社採用のみを促すのではなく、学生にとってべストな選択を支援するため一人一人と真摯に向き合っている。
「説明会や選考会で話すのは、他人の期待や世間的な正解ではなく、自らが納得できる選択をしてほしいということ。向き合い方次第で、仕事はいくらでも面白くなり、働きがいや生きがいは誰しもが得られると思っています」
これまで、何人もの学生の人生のターニングポイントにかかわってきた酒井さん。「自分の力で会社を動かし、教育の領域から社会を変えたい」という志を笑顔で語った。

Q.入社後、自分の成長を感じたのはいつ?
A.自ら仕事を創り出し、自らによって経営課題を解決する決意を固めたとき
新卒採用のみならず、中途採用や人事評価制度の運用に携わり、自分の担う役割が増える中で、会社で起こるあらゆる出来事に対する責任意識や仕事を創り出す姿勢が育まれました。「社員一人一人が物心共に豊かに自己実現する舞台をつくる」今、それが働く上での指針になっています。

Q.今の仕事をして伸ばせるのはどんなスキル?
A.人生に影響を与えるほどの高いヒューマンスキル
キャリア選択は人生の重要なターニングポイント。目の前の学生と膝を突き合わせて、個々の最適なキャリアを共に考えることが必要だからこそ、カウンセリング力や信頼を得るための高い人間力が身につきます。

Q.この仕事の難しさって何だと思う?
A.お客さまから見た自分自身が商品の質と会社への信頼を決める
自分の能力や器の問題で、お客さまや学生の力になれないことがありました。私の働き方や生き方を通して、アチーブメントの教育の質は判断されます。自分自身の成長と生き方が問われる仕事だという点では難しさも感じます。

Q.この職種に向いてるのはどんな人だと思う?
A.成し遂げたい志の実現に向けて組織を活用し、能動的に動ける人
活躍する人に共通しているのは、組織のリソースを最大限に活用し、自身の成し遂げたい志・目標に向けて仕事を創り出す姿勢です。結果、身につくスキルや責任範囲が広がり、自身の価値も必然的に高まります。

Q.人生を充実させるために大切にしている時間は?
A.異なる価値観や文化に出会い人間としての幅を広げる
旅や英会話、読書、映画鑑賞を通して自分にはない価値観や考え方に触れる機会を多く設けるようにしています。 私自身の価値観を再認識したり、新たな思考や多角的なモノの見方を得られる時間として大切にしています。

Q.これから挑戦したい仕事や目指すキャリアって?
A.人事の最高責任者として社員全員が働きがいを持てる組織を作る
入社前から経営者を志していました。今でもそれは変わっていませんが、中でも人事のスペシャリストとして、また、最高責任者として、社員一人一人が働く日々の中で生きがいを感じられる組織を作りたいと考えています。そうすることが会社の発展、さらに社会により良い影響につながると思います。

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