【23卒向け】早期エントリー募集-三菱総合研究所の募集要項詳細

コンサルティング・シンクタンク | DX・ＩＴコンサルティング

三菱総合研究所

【23卒向け】早期エントリー募集

コンサル志望者向け

掲載開始日：2021年09月29日 00:00～

募集種別: 本選考

エントリー期限: 2022年01月04日 23:59

対象年度: 2023卒

エントリー制限: １つの職種のみエントリー可

ポイント早期エントリー募集中です。

・三菱総合研究所「早期エントリー募集」にエントリーいただくと「本登録（マイページ登録）」のご案内をお送りします。
・本登録（マイページ登録）いただいた方には「インターンシップ」や「会社説明会」の日程等、詳しい情報を優先的にお知らせいたします。
※会社説明会・選考等の予約などは、すべて本登録後のマイページ上で行います。

［事業部門］研究員・コンサルタント、［コーポレート部門］経理財務、総務、法務、人事

期限：2022年01月04日 23:59
詳細を見るエントリー終了

募集要項

募集概要: ［事業部門］研究員・コンサルタント
当社は、シンクタンクとしての研究・提言活動や、お客様や社会の現状と、課題の分析および戦略や施策の構想。事業や制度の設計や実証。そして、課題解決策の「社会実装」。これら4つの機能を連接して行うことで、社会変革の実現を目指しています。
研究員・コンサルタントとして、官公庁・自治体、民間企業、業界団体等、幅広いクライアントに対し、社会課題を起点に社会変革の実現のための解決策の提案を行っていただきます。
また当社では、社会・公共、医療・福祉・教育、環境・エネルギー、科学・安全などの幅広いテーマを取り扱っており、政策立案から企業の経営・事業戦略、DX・IT戦略まで幅広い領域で関わっていただくことができます。
※上記はそれぞれ別個の職種ではなく、プロジェクトによって研究員的な業務を行う場合、コンサルタント的な業務を行う場合や両方行う場合などがあります。いずれかに興味があれば、ご応募ください。

［コーポレート部門］経理財務、総務、法務、人事
コーポレート部門は、会社の経営資源をいかして、会社全体が機動的かつ効率的に活動できるよう支援する役割や、当社の社会的価値の向上を担っています。
社会環境の複雑化や競争が激化するなかで、安定した事業運営ができるよう基盤整備やリスク管理、コーポレートガバナンスといった守りのミッションと、
当社の企業としての変化をリードしていく攻めのミッションのそれぞれに関わっていただくことができます。

現在、早期エントリー募集中です。是非エントリーをお願いいたします。

エントリー期間: 2021年09月29日 00:00～2022年01月04日 23:59

応募資格: ［大学院修士了以上］全学部全学科
［学部生］全学部全学科

雇用形態: 正社員

選考フロー: 三菱総合研究所「早期エントリー募集」にエントリー
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「本登録（マイページ登録）」のご案内をお送りしますのでご登録をお願いします
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本登録（マイページ登録）いただいた方には「インターンシップ」や「会社説明会」の日程等、詳しい情報を優先的にお知らせいたします

※会社説明会・選考等の予約などは、すべて本登録後のマイページ上で行います。

勤務地: 主として東京永田町本社

勤務時間: 原則9：00～17：15（休憩：60分、標準勤務時間7時間15分）
※裁量労働制またはフレックスタイム制（コアタイム10：30～15：30）
※各制度は当社就業規則に基づき適用が決定されます。

給与: ［博士了］30万7600円
［修士了］26万6500円
［学部卒］23万4500円
※2020年4月実績初任給

○上記基本給とは別に、以下が支給されます。
　　a)フレックスタイム制適用の場合：時間外勤務手当
　　　※1か月の月間所定勤務時間超過分を全額支給
　　b)裁量労働制適用の場合：裁量労働手当
　　　※みなし労働時間における時間外勤務手当30時間分相当の額（307,600円/博士了：75,058円）
　○各制度は当社就業規則に基づき適用が決定されます。
　○学部卒、修士了は初年度は裁量労働制の適用がありません
　○試用期間：6カ月。試用期間中の給与・待遇に変動はありません

求人企業・事業主の正式名称: 株式会社三菱総合研究所

会社概要

企業情報を見る

設立: 1970年5月8日

資本金: 63億3,624万円

代表者名: 代表取締役社長　籔田　健二

従業員数: 単体：1,150名（2023年9月期・単体）

所在地: 東京都千代田区永田町二丁目10番3号

事業内容: 当社では、お客様とともに政策や企業経営における課題解決を目指し、調査・研究・コンサルティングなどのサービスを提供しています。
また、自社独自の研究・提言活動や自社事業による社会課題解決にも取り組んでいます。

当社事業の特徴は、以下の3点です。
・民・官様々なお客さまへ価値提供してる中でも、政策に関わるプロジェクトについて豊富な実績を有していること
・総合シンクタンクとして極めて幅広い領域のテーマに対する知見・専門性があること
・中立的な立場から、産官学にわたるさまざまな連携・共創パートナーの知見やノウハウを結集し、課題解決に取り組んでいること

■シンクタンク部門
当社の強みである「政策・経済」と「科学・技術」を活かし、独自のデータ分析や科学的知見に基づく、オリジナルな未来社会研究や政策・戦略提言をミッションとします。

■公共イノベーション部門
政府との政策共創による社会課題解決をミッションとし、お客様に対する調査・コンサルティング、政策・施策・事業の設計や実証を支援するコンサルティングを行います。

■社会イノベーション部門
民間企業との事業共創による社会課題解決をミッションとし、お客様に対する調査・コンサルティング、政策・施策・事業の設計や実証を支援するコンサルティングのほか、解決策実装を支援する伴走コンサルティングや社会課題解決サービスを提供します。

■デジタルイノベーション部門
民間企業、国や自治体、金融機関のDX事業に取り組むことをミッションとするほか、当社グループのDX事業を推進します。

■事業基盤部門
海外事業および営業活動やベンチャー企業への投資を含めたアライアンスの推進をミッションとし、上記各部門すべての活動を支援、VCPを推進します。

■コーポレート部門
会社を支える屋台骨として、経営スタッフとしての社会の変化に対応し、会社に良い変化を生み出し企業価値の向上をミッションとします。

制度: ■教育制度
集合研修：新入社員研修、階層別研修、役割別研修、部門別スキルアップ研修、全社研修
個別施策：各種e-learning、能力開発支援（資格取得、語学研修、社会人大学院通学等への費用補助）、ローテーション・プログラム（育成を目的とした社外企業・研究機関への派遣・出向や社内異動）、社内公募制
面談：人事部面談、エルダー面談、目標設定・フィードバック面談
その他：スキルアップ休暇等

■福利厚生
各種社会保険完備、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金制度、カフェテリアプラン（住宅補助、スポーツ、旅行、奨学金返済、自己研鑽　等）、ベビーシッター補助費、医務室、ファミリーイベント、クラブ活動、各種社内勉強会、未来共創時間、レクリエーション補助費　など

募集職種一覧

［事業部門］研究員・コンサルタント、［コーポレート部門］経理財務、総務、法務、人事

仕事内容

事業部門：調査・研究・コンサルティング・ITコンサルティング等の業務
コーポレート部門：経理財務、総務、法務、人事等コーポレート部門における各業務

採用予定人数

50名程度

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